面向全国 | 杭州市临安区人民法院公开选调2人(2018年2月28日截止报名)
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    面向全国 | 杭州市临安区人民法院公开选调2人(2018年2月28日截止报名)

    业界动态转载2018-02-08 14:4232310A+A-

    杭州市临安区人民法院面向全国法院公开选调工作人员公告

      因工作需要,杭州市临安区人民法院面向全国法院公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、选调名额

      选调工作人员2名。其中,符合浙江省入额条件的,由本院在法官员额数内根据队伍实际情况,择优提出入额意见,按照规定程序纳入法官员额管理;暂不符合条件的为法官助理

      符合条件的报名人数不足1:3的,经公务员主管部门同意,酌情核减比例或选调名额。

      二、选调条件

      1、拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,热爱法院工作,近3年年度考核“称职”以上;

      2、具有全日制高等院校法学专业本科及以上学历;

      3、政法编制在编公务员,须取得A类法律职业资格证书,担任助理审判员及以上审判职务满3年,年限计算截止2018年1月31日。

      4、年龄在35周岁以下(1983年2月1日以后出生)。

      5、身体健康,形象端正。

      有下列情形之一的,不接受报名:

      1、曾受过行政拘留处罚或者刑事处罚的;

      2、曾被开除公职的;

      3、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

      4、按照有关规定存在任职回避情形的;

      5、按照国家有关规定,未满服务年限的;

      三、选调程序和方法

      选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理转任手续等程序进行。

      (一)报名

      1、报名时间:自公告发布之日起至2018年2月28日止

      2、报名方法:登录杭州市临安区人民法院官网(www.fy.lanews.com.cn)或者浙江省高级人民法院官网(www.zjcourt.cn)或者法院内网,下载《杭州市临安区人民法院选调工作人员报名表》。报名采取现场报名、邮寄报名相结合的办法。现场报名者到杭州市临安区人民法院政治处报名,邮寄报名寄送至杭州市临安区人民法院政治处(地址:浙江省杭州市临安区钱王街958号)。

      3、报名者须提供以下资料:

      (1)《报名表》(含本人基本情况、工作简历和联系方式);

      (2)学历学位证书、法律职业资格证书;

      (3)法官职务任命文件(复印件);

      (4)身份证、工作证原件或复印件;

      (5)获奖证书及近三年年度考核等次证明;

      (6)调研文章发表及获奖情况;

      (7)近期二寸免冠彩照3张;

      (8)现所在单位同意参加选调证明

      (二)资格审查

      组织报名人员进行现场资格审查,核对原件(报名时已提供原件者不再核对)。报名材料不全或与选调条件不符者不能参加面试。报考者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

      (三)考试分为笔试和面试

      按照笔试成绩从高分到低分,1:2确定进入面试的对象。

      笔试、面试具体时间、地点另行通知

      (四)体检与考察

      按笔试30%、面试70%计总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象(如果分数相同,现为员额法官或具有人民法庭工作经历的优先)。

      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关修订要求执行。

      考察主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况。

      对放弃或体检、考察不合格的,或单位不予调档的,出现选调人员空缺时,在面试合格人员中从高分到低分依次递补。一次递补后不再递补。

      (五)公示选调

      考察合格后确定拟选调人选,在杭州市临安区人民法院网站公示7天。拟选调人选经公示无异议后,按照有关规定和程序办理转任手续。

      四、其他

      1、《报名表》里填写的信息及提供的材料,须真实、准确、完整。发现弄虚作假的,取消选调资格,并报送有关单位载入个人诚信档案,即使已办理转任手续的也按规定作出处理。

      2、本院不负责家属、子女的随迁、调动和就业就学工作。

      3、报名咨询和监督电话:0571-61072778、61072782。

      附件:《杭州市临安区人民法院公开选调法官报名表

    来源:浙江法院新闻网

    本文链接:https://www.lawbus.net/articles/550.html

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